เรียนรู้เร็วทำได้อย่างไร

     การเรียนรู้เร็ว คือ ทักษะที่ทำให้เราใช้ความสามารถของสมอง ในการจำ คิด และ ถ่ายทอด ได้อย่างรวดเร็วมากขึ้น     ปัจจุบันนี้การแข่งขันในตลาดแรงงานสูง เพื่อให้เรามีทักษะที่โดดเด่น ผมมองว่าการพัฒนาทักษะในการเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว จะเป็นส่วนสำคัญของพื้นฐานในการทำงาน...

Read More

ทำไมเด็กโกหก

 มนุษย์เราโกหกราววันละ 10-200 ครั้ง ไม่ว่าจะเป็นการโกหกตัวเอง หรือ คนอื่น    จะดีกว่ามั้ยครับ ถ้าวันนี้เราร่วมกันแก้ปัญหาที่สาเหตุ เริ่มกันตั้งแต่ลูกหลานของเรา ให้มีการพัฒนาทักษะ Soft Skills เช่น ความซื่อสัตย์ และ ความรับผิดชอบ ให้มากขึ้น     ผมเองมีลูกสาววัย...

Read More

4 Mindset รับมือช่วงเศรษฐกิจถดถอย ทำอย่างไร คิดอย่างไร

        เมื่อภาวะเศรษฐกิจถดถอย เราควรทำอย่างไร คิดอย่างไร ในช่วงที่กิจกรรมทางเศรษฐกิจลดลง ทำให้เกิดภาวะว่างงาน มีการเลิกจ้าง ซึ่งเป็น ปัญหาที่เกิดอยู่นอกเหนือการควบคุมของเรา ระหว่างที่รอการฟื้นทูทางเศรษฐกิจนี้ Soft Skills 365 แนะนำให้มี Mindset...

Read More

เคลียร์โต๊ะทำงาน ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพทำงานได้จริง

            รู้หรือไม่ครับว่า สิ่งของต่างๆ มากมายที่วางอยู่อย่างไม่เป็นระเบียบบนโต๊ะทำงานของเรานั้น ส่งผลให้ประสิทธิภาพในการทำงานของเราลดลงได้ โดยเจ้าสิ่งของที่ไม่สำคัญต่องานเหล่านี้ จะทำหน้าที่ในการแย่งชิงพื้นที่ทางสมองของเรา เบี่ยงเบนความสนใจจากงานของเราไป...

Read More

จัดการเวลานอนอย่างไร เพิ่มประสิทธิภาพให้งาน

★ การนอนให้เพียงพอ สำคัญขนาดไหน        รู้หรือไม่ครับว่า การพักผ่อนด้วยการนอนหลับที่ไม่เพียงพอนั้นส่งกระทบต่อร่างกายและจิตใจ คุณอาจรู้สึกอ่อนเพลีย เวียนศีรษะ ขาดสมาธิ ลุกลามไปจนถึงภาวะในการควมคุมอารมณ์ ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อเพื่อนร่วมงานได้ ในขณะเดียวกันนั้น...

Read More

ดื่มเหล้าตอนไหนให้เป็นประโยชน์ต่องาน

★ ทำไมเหล้าจึงเป็นตัวร้ายในสายตาของใครหลายๆคน        "เหล้า" ถูกมองว่าเป็นตัวร้ายในสังคม เป็นสิ่งที่ให้โทษ และไม่ควรเข้าไปยุ่งเกี่ยว จากเหตุที่ดื่มในปริมาณที่ทำให้ไม่สามารถควมคุมตนเองได้ ขาดสติสัมปชัญญะ ทำให้เกิดคดีอาชญากรรมมากมาย และผลร้ายต่อผู้อื่น...

Read More

แค่มี Self Esteem สร้างรายได้หลัก 10 ล้านได้จริงหรือ?

        Soft Skills ทักษะการเห็นคุณค่าในตัวเอง (Self Esteem) สามารถสร้างอาชีพให้มีรายได้หลักล้าน ได้อย่างไร        เรื่องเล่าจาก หนุ่มชาวญี่ปุ่นวัย38 ปี โชจิ โมริโมโตะ  เริ่มต้นอาชีพจากการถูกเพื่อนร่วมงานวิจารณ์ว่าเขามักจะไม่ทำอะไรเลย...

Read More

3 เทคนิคเพิ่ม Soft Skills บน Resume เพื่อพิชิตใจนายจ้างยุคใหม่

        สำหรับ คนที่กำลังมองหางานใหม่ วันนี้เรามาเรียนรู้การเขียนใบสมัครงาน แบบที่เพิ่มทักษะ Soft Skills เจ๋งๆ ลงบน Resume ของเรากันครับ เพื่อเพิ่มโอกาสในการพิจารณาเข้าทำงานได้อย่างดีเลยครับ เพราะยุคนี้ Soft Skills ถือเป็นทักษาะที่สำคัญระดับต้นๆ...

Read More

รับมือกับทัศนคติ Quiet Quitting หนึ่งใน Diversity ที่ผู้นำต้องทราบ

        Soft Skills 365 วันนี้เราจะมาคุยกันถึงความหลากหลาย (Diversity) ด้านทัศนคติ ของพนักงานของเรา ที่อาจจะเกิดขึ้นในองค์กรแล้ว แต่ผู้นำอาจยังไม่ทันสังเกตุเห็น ในฐานะผู้นำเราจึงต้องพยายามทำความเข้าใจความคิดของพนักงาน เพื่อหาวิธีจัดการ ไม่ให้เกิดปัญหาความขัดแย้งกันในภายหลังได้ ★...

Read More

Check สัญญาณบ่งบอกว่าคุณต้องพัฒนาทักษะการจัดการเวลา (Time Management) แล้วล่ะ

        ทักษะการจัดการเวลา (Time Management) ถือเป็นอีกหนึ่งใน Soft Skills ที่จำเป็นสำหรับการทำงาน ทั้งส่วนตัวและร่วมกับผู้อื่น เป็นทักษะที่พวกเราส่วนใหญ่สามารถใช้เพื่อช่วยในการปรับปรุงและพัฒนา จัดการเวลาให้กับตนเองอย่างง่ายๆ มาเริ่มต้นจากการ Self-Awareness...

Read More

8 ไอเดียพัฒนาการจัดการความหลากหลายในองค์กร (Diversity Management in Workplace)

★ ความหลากหลายในองค์กร (Diversity in Workplace)        ความหลากหลาย (Diversity) ของผู้คนที่เกิดขึ้นในองค์กรนั้น เป็นสิ่งที่เราไม่สามารถปฏิเสธได้ เช่น ความแตกต่างด้าน เพศ อายุ ระดับการศึกษา บุคลิกภาพ ทัศนคติ เป็นต้น ปัญหาคือ ความหลากหลายที่เกิดขึ้น ก็มักจะตามมาด้วยความต้องการของแต่ละบุคคลที่ต่างกันอีก...

Read More

EQ ความฉลาดทางอารมณ์ 5 ประการ ของ Daniel Goleman สู่การเป็นผู้นำที่ดีขึ้น

    ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) คือ ความสามารถในการเข้าใจอารมณ์ของเราเองและอารมณ์ของผู้อื่น         นักจิตวิทยา Daniel Goleman เป็นผู้คิดค้นคำศัพท์นี้ขึ้นในปี 1995 ในหนังสือขายดีเด่นของเขาเรื่อง 'Emotional Intelligence: Why It Can Matter...

Read More

เข้าใจความต่าง เข้ากันกันง่ายขึ้น ต้องรู้ความหลากหลาย Generation in Workplace

          ปัจจุบันเราจะพบว่ามีพนักงานในบริษัทที่มีความหลากหลาย (Diversity) ทางอายุมากกว่าที่เคย ด้านหนึ่งเป็นประชากรสูงอายุและอายุเกษียณตามกฎหมายที่เพิ่มขึ้น และอีกด้านหนึ่ง ผู้คนเริ่มก้าวแรกในเส้นทางอาชีพของตน ด้วยความหลากหลายทางอายุนี้ และเราจะกระตุ้นให้ตระหนักถึงความหลากหลายนี้กันอีกครั้ง...

Read More